第710章 发布员工职级体系

当夜,完事后,陆向阳打开笔记本电脑,上网查询了一下秦教授说的电子商务峰会。

才发现,这个峰会含金量极高。

峰会全称:【2010zhong国b2c电子商务峰会】

听听这名字就知道,含金量多高。

另外会议地点,就在京都国际会议中心。

而且,此次峰会將有上百个网际网路大厂参加,三百多位嘉宾,其中就有数十个行业大佬聚会。

比如阿里的马芸,360的周红伟,网易的丁垒,佰度的李彦红,搜狐的张超阳,腾迅的张晓龙等等。

当下很多人对於张晓龙还不熟悉。

这位可是网际网路当之无愧的it大神啊!

早先的时候,九几年,张晓龙单枪匹马搞出了foxail,直接这就是企鹅邮箱的前身。

对很多人来说,这可能就只是个普普通通的邮箱。

可后来,这位it大神又开发了一款划时代的產品——薇信。

开启手机社交的新纪元。

原来手机除了打电话,还有更加快捷方便的聊天方式。

虽然说早就有企鹅號可以聊天。

可用这玩意的大多都是年轻人,中老年人都不咋用。

直到薇信出来,最先开始也是年轻人开始使用。

可后来老年人也开始使用,而且渐渐地,发现他们用得还挺溜。

就连小朋友都能用。

可谓是老少皆宜,全民使用。

后来薇信和財付通合作,除了聊天,还可以转帐支付。

其实早在之前,支符宝就已经开启了行动支付功能,而且市场占有率还特別高。

可薇信支付出来后,很多人更喜欢用薇信支付。

就这样,直接抢走支符宝一半份额。

再到14年,薇信又推出一个王炸,就是薇信红包。

可以发电子红包拜年,大家一起抢红包。

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抢到的都是实实在在的钱啊!

然后嘛,这玩意一经推出,简直毫无对手。

张晓龙更是被尊称为薇信之父。

另外,这次峰会还有小咪创始人蕾军。

不过,现在小咪还没有成立。

现在蕾军已经从金山卸任ceo,转型做天使投资人。

在圈內也是妥妥的大佬。

然后接下来,他就要创立小咪,开启“创业教父”传奇人生了。

从程式设计师到亿万富翁的创业传奇。

陆向阳这才发现,对於这次峰会,他好像真的不需要准备什么。

因为,他都还不够资格!

转而想想,能参加这样的峰会,见一见这些行业大佬,对自己来说,绝对是一次难得的学习机会。

可这个机会却是秦文豪给的。

这次电商峰会,秦文豪是作为网际网路专家学者邀请入会。

一般人或许真的理解不到,一个大学教授所拥有的能量。

尤其是社会地位。

对於普通人来说,能在大学里接触到的教授,就已经是社会顶层人物了。

尤其还是秦文豪这样的教授。

“秦教授真是我的贵人啊!”

陆向阳轻嘆一声,觉得自己的运气真的挺好。

这一刻,他都想要认义父了!

玛德!

真的一点都不亏啊!

“感嘆啥呢是有什么事吗”

顾一心刚洗漱出来,就听见陆向阳在感嘆!

“就秦教授唄!”

陆向阳应了一声,把秦教授提到的电商峰会给说了。

顾一心听了,也显得很激动:

“哇!那这样说,你就有可能见到马芸了吗”

这年头,马芸可比很多大明星还要出名。“那是……”

陆向阳点点头,刚要继续说,目光就落向顾一心胸前。

屋子里开著暖气,她就穿著单薄的睡衣,虽然身上搭著薄薄的毯子。

可她的硕大在毯子下根本掩藏不住,稍稍一动身子,就颤巍巍的晃动不已。

陆向阳只觉得呼吸又急促起来,然后慢慢靠了过去,一脸认真的看著她。

顾一心双手护在胸前,哼哼道:

“盯著我干嘛”

陆向阳嘴角一勾,露出笑容:

“美女,有空吗一起睡个觉啊!”

“不是才啊!你压到我头髮了”

“骚瑞骚瑞……”

“……”

“……”

“……”

接下来两天,人事部招募的二十名地推人员也已经全部到位。

陆向阳和他们每个人都见了面。

完全是很放得开的性格,適合跑地推业务。

尤其还有七个经验丰富的销售人员,以前在英语培训公司、保险公司等做过招生、销售业务,適应性很强。

比一般的大学生好了许多,能力毋庸置疑。

只培训了两天,就把惠团网的地推模式搞得差不多了。

对於跟人打交道,还有一套完整的话术。

陆向阳觉得可以把这套话术用在地推组,进行推广。

开场怎么和人打交道,再如何切入商户入驻,都很有经验。

待到正月十五,陆向阳在茜安酒店里和团队成员过了一次元宵节。

次日一早,便开车和顾一心返回江城。

团队成员里,除了地推组,其他人也乘坐火车开始返校。

回到江城的第二天,也就是3月2號。

陆向阳就召集大家在城里公司开会。

这是开年以来,团队召开的第一次员工大会。

也將为今年的工作计划,定下调子。

首先,会议前,陆向阳宣布了公司最新版员工职级体系。

分为管理层级和专业层级,共9级。

p1到p3级都没有管理层级,对应实习生、助理、初级专员或初级工程师。

p4级为主管,对应高级专员或开发工程师。

p5级为经理,对应专家或高级编辑。

p6级为高级经理,高级工程师/主编,带领团队完成核心项目。

p7级位总监,对应资深专家,独立负责部门。

p8级为总经理,对应专业领域负责人,分管多条业务线,制定技术业务標准。

p9级为董事长/ceo,负责公司战略决策。

备註:p7级以上除了年薪,还有激励股权,年终可以分红。

紧跟著,陆向阳还公布了一份联合创始人名单:

秦文豪(p7级)、陈俊杰(p8级)、姜红顏(p7级)、乔芷熙(p5级)、王浩宇(p5级)、毛小彤(p5级),加上陆向阳(p9级),一共七个人。

整个公司架构,由陆向阳担任【柠檬科技创始人、董事长兼ceo】。

负责整体战略规划和公司方向。

秦文豪担任公司技术名誉总顾问,负责团队技术导向。

这当然是个虚职,但目的就是抱大腿。

陈俊杰担任公司法定代表人,公司总经理,全面负责公司日常运营和管理工作。

姜红顏担任公司技术研发副总经理,全面负责技术研发部。

乔芷熙担任財务部和人力资源部经理,確保公司內部行政管理和资金运作的高效。

毛小彤临时兼任担任惠团网產品与运营部经理,负责公司的市场拓展和品牌宣传工作,后期她还是將负责柠檬总编。

王昊宇担任客服品控部经理,负责客户满意度提升和把控商户服务质量。

吴刚、陈为、董强和刘晓雪升任主管,也將在各自的岗位上发挥重要作用,共同围绕用户需求,不断优化產品和服务,提升用户体验,推动公司业务的持续增长。

这份联合创始人名单的公布,不仅明確了团队成员的职级和职责,更彰显了301团队对未来的信心和决心。

而陆向阳之所以要做这一切,就是为接下来的融资做铺垫。

柠檬科技將要正式迎来融资了!

“……”