？？064打开死结的可能性
邵知言的手指无意识地拨弄着鼠标滚轮，直到一个白色物体滚到她的脚下，紧跟着是韩梦琦朝她这边跑过来。 邵知言捡起脚边的白色药瓶，“盐酸舍曲林”几个字让她觉得刺眼，之前有个同事一直在吃这个药。她假装没看见，把药瓶递给韩梦琦，却没想到韩梦琦并没有避讳。 “我的药，抗抑郁的。有日子不吃了，今天刚背这个包，忘了在包里。” 即使早就知道很多抑郁症患者表面是看不出来的，邵知言还是很吃惊，热情开朗的韩梦琦居然也是其中一员。她问：“怎么会……” 韩梦琦随手把药瓶丢进帆布包里：“工作闹的，太难受了。” 韩梦琦说文化馆的“老家伙”们几乎把所有的事都推给她干，干得多也就算了，更重要的是这些事情毫无价值感，工作没有价值感也就算了，她还要每天给老家伙们添茶倒水，不做就是“不懂事儿”、“没眼力见儿”。 邵知言听说过事业单位会有这样的状况，但她一直以为有“危言耸听”的成分，没想到现在真实的例子就在身边。 她不知道怎么安慰韩梦琦，问她：“你妈妈知道你……生病吗？” “我没告诉她，她知道我上班很不开心，但她不理解。她一辈子在饭店里忙活，最羡慕的就是人家有稳定工作。知道我能进事业单位那天，她高兴得都快哭了，以为我终于可以做那种在办公室里喝茶看报，到月就能拿工资的工作了。” 邵知言想起了李天昂妈妈说的那些话，下意识地叹了口气。 “哪怕现在我跟她说‘老家伙’们欺负我，她还是跟我说，年轻人要手脚麻利，能多干就多干。她不觉得我是被欺负，觉得这是应该的。我也想过辞职，去做别的工作，但是一想到她会失望、会担心，我真的是下不了决心。” 邵知言问她：“工作有调动的可能吗？兴许换个部门什么的，会好一点呢。” 韩梦琦摇头：“体制内调动太难了，想想要在这干到老，我真的想死，”她笑笑，“不过等我成了‘老家伙’，就有新人来干活了。” 她这句话让邵知言觉得毛骨悚然，文化馆到底是个什么地方？禁锢一代代人的青春吗？所谓的“稳定”到底是好还是不…
邵知言的手指无意识地拨弄着鼠标滚轮，直到一个白色物体滚到她的脚下，紧跟着是韩梦琦朝她这边跑过来。
邵知言捡起脚边的白色药瓶，“盐酸舍曲林”几个字让她觉得刺眼，之前有个同事一直在吃这个药。她假装没看见，把药瓶递给韩梦琦，却没想到韩梦琦并没有避讳。
“我的药，抗抑郁的。有日子不吃了，今天刚背这个包，忘了在包里。”
即使早就知道很多抑郁症患者表面是看不出来的，邵知言还是很吃惊，热情开朗的韩梦琦居然也是其中一员。她问：“怎么会……”韩梦琦随手把药瓶丢进帆布包里：“工作闹的，太难受了。”
韩梦琦说文化馆的“老家伙”们几乎把所有的事都推给她干，干得多也就算了，更重要的是这些事情毫无价值感，工作没有价值感也就算了，她还要每天给老家伙们添茶倒水，不做就是“不懂事儿”、“没眼力见儿”。
邵知言听说过事业单位会有这样的状况，但她一直以为有“危言耸听”的成分，没想到现在真实的例子就在身边。
她不知道怎么安慰韩梦琦，问她：“你妈妈知道你……生病吗？”
“我没告诉她，她知道我上班很不开心，但她不理解。她一辈子在饭店里忙活，最羡慕的就是人家有稳定工作。知道我能进事业单位那天，她高兴得都快哭了，以为我终于可以做那种在办公室里喝茶看报，到月就能拿工资的工作了。”
邵知言想起了李天昂妈妈说的那些话，下意识地叹了口气。
“哪怕现在我跟她说‘老家伙’们欺负我，她还是跟我说，年轻人要手脚麻利，能多干就多干。她不觉得我是被欺负，觉得这是应该的。我也想过辞职，去做别的工作，但是一想到她会失望、会担心，我真的是下不了决心。”
邵知言问她：“工作有调动的可能吗？兴许换个部门什么的，会好一点呢。”
韩梦琦摇头：“体制内调动太难了，想想要在这干到老，我真的想死，”她笑笑，“不过等我成了‘老家伙’，就有新人来干活了。”
她这句话让邵知言觉得毛骨悚然，文化馆到底是个什么地方？禁锢一代代人的青春吗？所谓的“稳定”到底是好还是不好？
“借调和遴选也有可能，”韩梦琦说，“遴选需要考试，借调是别的单位忙不过来，有可能来借人，等忙完了再回到原单位，不过也有被留下的可能。”
韩梦琦问邵知言：“姐，人都说职场可复杂了，那些职场剧是不是夸张的？你有很难熬的时候吗？你怎么过来的？”
提起职场，邵知言一时之间不知从何说起，当“牛马”的日日夜夜还都历历在目，巨大的工作强度、复杂的人际关系，成就感混杂着心酸感，让她没办法用一句两句来形容。
韩梦琦坐在邵知言对面，眼神中带着几分憧憬：“我上学的时候想过将来当白领，在漂亮的写字楼里上班，就像电视剧演的那样，有巨大的玻璃窗，每天踩着高跟鞋，雷厉风行的。”
邵知言微笑地看着她，的确很多人对都市白领的想象都来自影视剧。她告诉韩梦琦，实际上她从上大学到工作，基本上没穿过高跟鞋。在互联网公司，男的夏天一半以上是拖鞋，女的即使不穿拖鞋也是踩着运动鞋，总之平底就对了。
邵知言觉得大城市的职场和小县城的事业单位是两个世界，生存法则肯定是不一样的。不过她还是很认真地思考韩梦琦的问题——难熬的时刻，她是怎么过来的？她想找到一个相似的突破口，尽量给到韩梦琦一些帮助。
“虽然我在的环境，管理比较扁平，更崇尚平等的职场文化，但是我觉得，职场人想发展，学会替领导分忧是很重要的，这个不是指你刚才说的端茶倒水，而是一种全局思维吧。”
韩梦琦眨巴着眼睛，想听她继续说。
“比如留意部门或者领导遇到了什么难解决的问题，然后主动贡献自己的想法，就算对解决问题没有帮助，也可以让领导看到你的态度。我不知道事业单位的情况，但以我过去的经验，领导一旦认为你是一个能做正事、能解决问题的人，他会让你避开那些琐碎打杂的工作。”
“如果领导瞎呢？”韩梦琦问。
邵知言叹了口气：“的确存在这个可能，不过就算领导不管，你自己也有拒绝的理由，不能让人一直拿着你年轻这个理由欺负你。”
韩梦琦缓缓点着头，像是把她的话听进去了，说：“平时倒是没什么事儿，但最近县里递送了创建文明县城的成果，据说省里不太满意，说做的事情都是一些表面工夫。”
“这事儿是文明办牵头吧？你们文化馆也受到批评了？”
“反正我领导说，上面说我们这次没发挥什么作用。我这个新领导是去年刚过来的，年纪不算太大，我看他还挺有上进心的，”她压低了声音，“其实我们这边汇报的材料是美化过的，要是实事求是，上面肯定更不满意。”
韩梦琦说，领导传达了省里的精神，简单来说就是创建文明县城不仅包括市容市貌的整顿，更重要的是群众的精神文明建设。在建设精神文明的过程中，需要因地制宜，关注当地群众最需要在哪些方面有所提升，同时也要创新方式方法，文明办和文化馆印刷和张贴一些条幅和标语，方法老套，起不到什么大作用。
邵知言目光变得坚毅：“那你主动提案！找领导说你的想法，先避开其他同事，把自己定位成一个执行的角色，注意别抢了领导的风头。”
韩梦琦说，领导传达完上面的意见，她还真思考了，用什么办法能让群众吸收他们想传达的内容。
她问邵知言：“姐，你觉得举办专题课程怎么样？”
邵知言担心群众没有参与热情，但是她前领导说过一句话“先完成，再完美。”她建议韩梦琦先把事情推动起来，遇到问题再说。
李天昂听到她俩讨论，也跟着出谋划策：“开培训课是个好主意，你不是觉得每天做的事儿没价值么，要是上课的话，你可以策划课程、请人来讲课、请人来听课、布置场地……一堆事情，够你忙的。”
韩梦琦说：“行啊，天昂哥，这么清楚流程。”
“嗨，线下活动那点儿事，套路大同小异，”他一边说着一边若有所思地看着邵知言。
韩梦琦借口回去想专题课的事情，不在这给他俩当电灯泡了。
李天昂在邵知言对面坐下，木质椅子发出轻微的吱呀声。他清了清嗓子，指尖在桌面上轻轻敲了两下：“我最近学了个魔术，想不想看？”
邵知言挑眉，水杯停在唇边：“最近学的？用来讨客人欢心的吧？”
“嗯，”他眼睛一瞬不瞬地看着她，“为了让我面前的客人开心。”
邵知言放下杯子，直视他：“那我倒要看看了，是用硬币还是扑克牌？”
李天昂摇了摇头，嘴角噙着笑。他的手伸进外套口袋时，布料发出窸窣的声响。当那根红色毛线绳被掏出来时，邵知言的眼睛微微睁大：“你说的魔术不会是翻花绳吧？”她忍不住伸手去碰，想到自己小时候可是翻花绳高手。
李天昂用两只手开始灵活地缠着毛线绳，他手指修长、动作灵巧，几下就把绳子打了个结，在毛线绳正中间的位置。
“检查一下，看看是不是死结。”他把胳膊往前伸了伸。
邵知言凑近，发丝垂落在桌面上。她用力扯了扯绳结，甚至用指甲去抠那个结扣：“是死结。”
“好，”李天昂突然压低声音，喉结滚动了一下，“要眨眼睛。”
邵知言看他这么认真，不自觉地屏住呼吸，视线死死钉在那个绳结上。
“啪！”
突如其来的击掌声让她肩膀一颤。李天昂的双手像展翅的鸟一般张开——红绳静静地悬在他指间，笔直如初，那个死结消失得无影无踪。
邵知言看傻了，这怎么可能呢？她赶紧检查，指腹摩挲着原本该有绳结的位置。毛线依然柔软，没有任何被剪断或烧灼的痕迹。她甚至把绳子举到光线下检查，细小的绒毛在阳光中清晰可见，却找不到任何破绽。
李天昂看着她难以置信的样子，眼里闪着狡黠的光：“要再看一次吗？”他的声音里带着掩饰不住的得意，像是恶作剧得逞的男孩。
“怎么做到的？”她难以置信。
李天昂得意地把毛线绳从手上取下来，腾出手来握住她的手，看着她说：“我觉得这个魔术的寓意很好，你看啊，看上去是个死结，但是有意想不到的方法把它打开。”
邵知言知道他意有所指，这些天她闷闷不乐，他都看在眼里，他想让她开心起来。
邵知言说：“我三十多了，日子是过给自己的，这道理我当然懂，别人的眼光和看法我可以不在意，但是家人的感受，我没办法忽略。”
李天昂用力握着她的手：“我妈说的那些话，你真的不用在意，就像她说的，我都没听她的。”
邵知言微微低头，她犹豫着问出一句话：“李天昂，如果我现在跟你说，我要回北京，你会觉得我混账吗？”