花光两万亿，老板们求我别再创业安之何处
第99章 霸总风范
小
大
什么叫霸道总裁？
三言两语间，连价格都不问，就决定了一家企业的归属，这叫霸道总裁！
而不是大喊“我要让全世界知道，这个鱼塘被你承包了”的小气吧啦。
“好的，王总，散会后我就着手执行。”胡不言云淡风轻地接下了这个任务。
一家生产电动车的企业而已，能值几个钱？
胡不言凭多年经验和投资直觉猜测，只需动用不超过5个亿的资金，就能完成对鲁省宝雅的收购和改造。
5个亿而已。
对账上趴着大几百亿的群星科技来讲，洒洒水啦。
连一个小目标都算不上。
“好。”王诩应了一声，再次看向张青山，“第二个要求，公司也全都答应了，说说你的第三个要求吧。”
张青山抬起头，试探着问道：
“王总，第三个要求可不可以留着？毕竟现在还没正式铺开业务，可能遇到怎样的情况还是一个未知数。”
这个回答很有心机。
“行。”王诩却毫不犹豫答应了。
对他来讲，只要能把团购和外卖搞好，星选生活事业部的负责人心眼多一些，是好事。
还是那句话，他只看结果，不看过程。
“谢谢王总！实在太感谢了！”得到肯定的答复，张青山立即歘的一下站起身，激动不已，连连鞠躬。
“坐下吧，继续开会。”王诩摆了摆手，示意张青山没必要做这种场面功夫。
把工作做好，才是正事！
与此同时，曾经做过牛马社畜的前世经历，也让他很能理解张青山为何会玩这一套“媚上”的花样。
升职加薪的关键，不在于能不能做事，而在于领导喜不喜欢你！
因此，他绝不会因为这个举动而看轻张青山，真的认为这是一个谄媚的小人。
正相反，他会更高看一眼！
能屈能伸，方为丈夫嘛。
他只是疑惑，能够打通帝都市政府关系的张青山，不应该是个自矜自傲的人吗？
完全没必要这么委屈自己，来讨上司的欢心吧？
稍稍疑惑了一下，王诩很快把杂绪排出脑海。
这时，张青山又拍着胸脯立下军令状：
“有王总和公司的支持，星选生活一定能在一年内，拿下团购和外卖全国市场份额全第一！”
“好。”王诩简单应了一声，便继续推进高管工作会议。
他的视线转了半圈，落在星游娱乐总经理周桥身上：
“你们今年的任务很简单，只有两个。
一，将星语农场运营好；
二，开发两到三款可以和集团主营业务联动的游戏。
对此，你们有异议吗？”
“没有，王总，星游娱乐保证完成任务。”周桥神情肃然回道。
星游娱乐的体量别说和星联出行、星选生活比了，就连星斗软件都远远不如。
王总能在集团第一次高管工作会议上，特意给星游娱乐分配任务，是一种荣光。
面对荣光，周桥作为星游娱乐的领头人，怎敢拒绝？
不然等他回去，怕是会被那群一心想在国产游戏领域闹出一番不一样的动静的小年轻，给掀翻下马。
这些一毕业就有幸进入群星科技工作的小年轻，和大学同学联络过几次以后，就确切地知道了自己有多幸运和幸福。
为了守护这份免做牛马的幸运和幸福，小年轻们不管对内还是对外，下起手来可是非常没轻没重的。
那些享受着公司高薪资、高福利的待遇，却摸鱼摆烂的家伙，只要一被发现，立马就有人组团向人力资源部实名举报。
人力资源部也不含糊，查实确实存在相关情况，果断开除，纯洁队伍。
这一类的事情，是人力资源部的分内职责，顶多闹到原人力资源总监、现首席人才官莫婷这个层级。
别说王诩这位总裁了，就连原总裁助理、现执行总裁吴偲韫，都不会插手其中。
带团队也好，开公司也罢，权责分明最重要！
该是你管的事，你必须管好，不能出差错。
不该你管的事，多一句嘴也不行。
当然，王诩作为公司老板、总裁，肯定是能插手人事工作的。
这是他应有的权力。
只不过有些时候没那个必要罢了。
言归正传。
分配完星游娱乐的任务，王诩又对星光孵化中心的负责人李云瑞简单说了一句“你们按既定计划推动工作”，便把目光看向了梅哲仁和齐望春两人。
在座的高管们，职务头衔即便不是某某o，也是总经理。
唯独这两人，职级虽然提到了p9，却还保留着原先的“总监”头衔。
这个情况显然不正常。
做过高管的都知道，这两人要么会被明升暗降边缘化，要么就另有重用。
而群星科技的序列里，地位极其重要的星火研究院的负责人一职，现在仍然空缺。
这个职位，极有可能就是给两人留着的。
梅哲仁和齐望春究竟谁能上位，谁做副手，现在便是揭开谜底的时候。
两人不由得分外紧张起来。
其他高管们对此也非常关注。
尤其是直接对接星火研究院的星光孵化中心负责人李云瑞。
星联出行、星选生活、星斗软件、星游娱乐等肯定会需要星火研究院的技术支持的业务部门，关心程度也不遑多让。
便是在这种充满紧张和期盼的氛围中，王诩开口说道：
“星火研究院不设院长，而设秘书长一职。
秘书长的职责类同于执行总裁，负责星火研究院的日常管理工作。
这一职位采取轮值制，每年轮换两次。
梅总、齐总，今年谁先谁后，你们自行商议决定。”
将皮球踢给梅哲仁和齐望春自己去抢，王诩接着往下说起自己对星火研究院的安排：
“管理侧的秘书长之外，设技术侧的科学委员会。
科学委员会的职责是整体把控星火研究院的研发方向和研发进展。
科学委员会之下，设一级研发中心、二级实验室、三级项目小组。
一级研发中心每年的研发资金起步20亿，上不封顶；
二级实验室每年的研发资金起步5亿，上限20亿；
三级项目小组的研发资金由科学委员会审议立项申请之时决定，原则上每年投入不超过5亿。
科学委员会秘书长一职由我亲自兼任。
外聘5到7位大数据、云计算、人工智能、物联网、新能源、智能终端等领域的院士级学术大佬，担任科研顾问，组成科委会评议团，
负责评议哪些项目和团队够资格成立一级研发中心和二级实验室。”
说到这里，王诩停了下来，看向梅哲仁和齐望春两人问道：
“我话说完，你们谁赞成，谁反对啊？”
三言两语间，连价格都不问，就决定了一家企业的归属，这叫霸道总裁！
而不是大喊“我要让全世界知道，这个鱼塘被你承包了”的小气吧啦。
“好的，王总，散会后我就着手执行。”胡不言云淡风轻地接下了这个任务。
一家生产电动车的企业而已，能值几个钱？
胡不言凭多年经验和投资直觉猜测，只需动用不超过5个亿的资金，就能完成对鲁省宝雅的收购和改造。
5个亿而已。
对账上趴着大几百亿的群星科技来讲，洒洒水啦。
连一个小目标都算不上。
“好。”王诩应了一声，再次看向张青山，“第二个要求，公司也全都答应了，说说你的第三个要求吧。”
张青山抬起头，试探着问道：
“王总，第三个要求可不可以留着？毕竟现在还没正式铺开业务，可能遇到怎样的情况还是一个未知数。”
这个回答很有心机。
“行。”王诩却毫不犹豫答应了。
对他来讲，只要能把团购和外卖搞好，星选生活事业部的负责人心眼多一些，是好事。
还是那句话，他只看结果，不看过程。
“谢谢王总！实在太感谢了！”得到肯定的答复，张青山立即歘的一下站起身，激动不已，连连鞠躬。
“坐下吧，继续开会。”王诩摆了摆手，示意张青山没必要做这种场面功夫。
把工作做好，才是正事！
与此同时，曾经做过牛马社畜的前世经历，也让他很能理解张青山为何会玩这一套“媚上”的花样。
升职加薪的关键，不在于能不能做事，而在于领导喜不喜欢你！
因此，他绝不会因为这个举动而看轻张青山，真的认为这是一个谄媚的小人。
正相反，他会更高看一眼！
能屈能伸，方为丈夫嘛。
他只是疑惑，能够打通帝都市政府关系的张青山，不应该是个自矜自傲的人吗？
完全没必要这么委屈自己，来讨上司的欢心吧？
稍稍疑惑了一下，王诩很快把杂绪排出脑海。
这时，张青山又拍着胸脯立下军令状：
“有王总和公司的支持，星选生活一定能在一年内，拿下团购和外卖全国市场份额全第一！”
“好。”王诩简单应了一声，便继续推进高管工作会议。
他的视线转了半圈，落在星游娱乐总经理周桥身上：
“你们今年的任务很简单，只有两个。
一，将星语农场运营好；
二，开发两到三款可以和集团主营业务联动的游戏。
对此，你们有异议吗？”
“没有，王总，星游娱乐保证完成任务。”周桥神情肃然回道。
星游娱乐的体量别说和星联出行、星选生活比了，就连星斗软件都远远不如。
王总能在集团第一次高管工作会议上，特意给星游娱乐分配任务，是一种荣光。
面对荣光，周桥作为星游娱乐的领头人，怎敢拒绝？
不然等他回去，怕是会被那群一心想在国产游戏领域闹出一番不一样的动静的小年轻，给掀翻下马。
这些一毕业就有幸进入群星科技工作的小年轻，和大学同学联络过几次以后，就确切地知道了自己有多幸运和幸福。
为了守护这份免做牛马的幸运和幸福，小年轻们不管对内还是对外，下起手来可是非常没轻没重的。
那些享受着公司高薪资、高福利的待遇，却摸鱼摆烂的家伙，只要一被发现，立马就有人组团向人力资源部实名举报。
人力资源部也不含糊，查实确实存在相关情况，果断开除，纯洁队伍。
这一类的事情，是人力资源部的分内职责，顶多闹到原人力资源总监、现首席人才官莫婷这个层级。
别说王诩这位总裁了，就连原总裁助理、现执行总裁吴偲韫，都不会插手其中。
带团队也好，开公司也罢，权责分明最重要！
该是你管的事，你必须管好，不能出差错。
不该你管的事，多一句嘴也不行。
当然，王诩作为公司老板、总裁，肯定是能插手人事工作的。
这是他应有的权力。
只不过有些时候没那个必要罢了。
言归正传。
分配完星游娱乐的任务，王诩又对星光孵化中心的负责人李云瑞简单说了一句“你们按既定计划推动工作”，便把目光看向了梅哲仁和齐望春两人。
在座的高管们，职务头衔即便不是某某o，也是总经理。
唯独这两人，职级虽然提到了p9，却还保留着原先的“总监”头衔。
这个情况显然不正常。
做过高管的都知道，这两人要么会被明升暗降边缘化，要么就另有重用。
而群星科技的序列里，地位极其重要的星火研究院的负责人一职，现在仍然空缺。
这个职位，极有可能就是给两人留着的。
梅哲仁和齐望春究竟谁能上位，谁做副手，现在便是揭开谜底的时候。
两人不由得分外紧张起来。
其他高管们对此也非常关注。
尤其是直接对接星火研究院的星光孵化中心负责人李云瑞。
星联出行、星选生活、星斗软件、星游娱乐等肯定会需要星火研究院的技术支持的业务部门，关心程度也不遑多让。
便是在这种充满紧张和期盼的氛围中，王诩开口说道：
“星火研究院不设院长，而设秘书长一职。
秘书长的职责类同于执行总裁，负责星火研究院的日常管理工作。
这一职位采取轮值制，每年轮换两次。
梅总、齐总，今年谁先谁后，你们自行商议决定。”
将皮球踢给梅哲仁和齐望春自己去抢，王诩接着往下说起自己对星火研究院的安排：
“管理侧的秘书长之外，设技术侧的科学委员会。
科学委员会的职责是整体把控星火研究院的研发方向和研发进展。
科学委员会之下，设一级研发中心、二级实验室、三级项目小组。
一级研发中心每年的研发资金起步20亿，上不封顶；
二级实验室每年的研发资金起步5亿，上限20亿；
三级项目小组的研发资金由科学委员会审议立项申请之时决定，原则上每年投入不超过5亿。
科学委员会秘书长一职由我亲自兼任。
外聘5到7位大数据、云计算、人工智能、物联网、新能源、智能终端等领域的院士级学术大佬，担任科研顾问，组成科委会评议团，
负责评议哪些项目和团队够资格成立一级研发中心和二级实验室。”
说到这里，王诩停了下来，看向梅哲仁和齐望春两人问道：
“我话说完，你们谁赞成，谁反对啊？”