第697章 培养人才

聂一一暂时不能让他回来，得给他送去一个得力助手才可以，其余的人才，自己再培养就好了。

叶琳给他推荐的人里，有两个孩子可以考虑。

这是一对双胞胎，李敢和李果。

李家是最早跟着叶家一起干的小家族，在叶家成长成国际顶级大财团以后，李家就不断把自己的子弟送进叶氏集团锻炼。

李敢和李果从小到大一直一起上学，在夏国拿到三个博士学位后，又去国外读了几个博士，是两个复合型人才。

25岁，正是培养的好时机。

对他们身体素质和精神评估之后，送上了月球总部。

聂一一对他们两个超级满意，用了两个月时间教会了他们侦查，反侦查，还有很多擒拿格斗的技能。

留下了秘密通信频道后，聂一一就回来了。

这次回来很隐蔽，连叶琳都不知道回来的具体时间。

只有李家两兄弟知道大概时间，而他们每次申请所有项目，都是按照三人份进行领取，所以，公司上下一直认为是三人，聂一一还在月球。

现在，叶玄可以同时控制自己大脑里的人工智能集合体，地球所有的超级电脑还有月球的超级电脑，星链，地球附近的一百颗卫星，月球二十四颗中继卫星，只要有这些，他就算没有所有实体经济的支撑，也可以迅速重建一个新的叶氏集团。

这在全球，估计只有叶玄一个人可以这样。

他给了聂一一一部分权限，而且也给一一弄了一个集合体，这样他们之间对话无人可知。

接下来，他给了叶琳一部分权限。

这两人都可以使用家里的第一层密室的超级计算机和那百颗秘密卫星，还有十二颗中继卫星的使用权。

聂一一接受了整容手术，化名石三，以叶玄的保镖身份跟随左右。

很久很久以后，叶琳才知道石三就是聂一一。

石三在公司的权限很大，可是他并不参与实际工作，叶玄也换了一套代步工具。

这些东西很费钱，但是叶玄不在乎。

叶琳职业病，觉得哥哥实在是个烧钱的祖宗。

从此以后，大家就看到老板身边总是有个身体强健，帅气逼人的型男保镖。很多小姑娘都经常星星眼看着两个帅哥从身边路过。

不过，家国面前，这两个人向来不去考虑这些事情。

情报机构是个很麻烦的事情，需要学习的东西很多，时间还会拉的很长。

还是从自己家族和依附自己的家族中选择优秀人才吧。

石三最近半个月一直在挑选人员，时不时给叶玄看，叶玄做最后评测。

叶玄向军方贡献了许多高科技产品，军方作为回报，给了他一个废弃的特种兵训练场。

设施都撤走了，不过这不是有石三嘛，一样都不少，全都复原，甚至搞得更高科技了一些。

接下来是训练，这可不是普通的军事训练。

这些子弟，几乎都是十八到二十一二岁的年轻人。

叶玄很喜欢他们，有时候亲自来查看他们训练的结果。

这是今后的后备力量，而他现在，则是依据石三给的情报，招募了一部分退伍的特种兵，年纪从六十岁到三十多岁都有。

这引起了严伯伯的注意，问叶玄想干嘛。

叶玄说自己获得情报，说几个国家蠢蠢欲动，想动叶家旁系的人威胁叶玄，他就将计就计，训练自己的保镖组织。

严伯伯想要派驻自己的安保人员被叶玄拒绝。

因为叶玄的财团，在国际的名声就是独立财团，和国家方面没有沾染，如果被爆出有国家关系，那么对严伯伯和夏国的形象都不好。

这个冠冕堂皇的理由说服了严伯伯。

好了，这下可以大张旗鼓明目张胆的搞了。

不过叶玄聪明，明面上的事情让叶琳来做，说是私家保镖，暗地里的都是石三在弄。

商业间谍，军事情报间谍，甚至敌国情报人员的私人情报，他通通都要掌握。

第一批，他只能用退伍的那些特种兵，这样军方也不会过多过问。这些人可以掩人耳目，自己也不打算一次性就惹人注意。

大家都关注这些人也就够了。

而自己真正需要的人，至少是半年多以后了，那时候，那些子弟，有的在国内上硕士博士，有的出国留学，总之，三五年后，作用就会凸显出来。

现在不着急，时间多的很。

忙完了这些事情，他重心又放在了公司的招聘会上。

动力实验室和物理实验小组的新人，明天就要来公司面试了。

他和叶琳，又要开始忙绿。

一周以后是第一轮面试，需要筛选学历，身体素质。

第一轮通过的人员，第二轮是独立完成一个科研小项目，写出报告，时间为一周。

最后，是最关键的，参与实际项目，一个月后再进行考核。

每一年，世界各地最著名大学的毕业生，硕士生，乃至博士生挤破头想来叶氏集团。*