第474章 工作部署
“目前是的！以后公司除了工厂，还要开展铺面销售。意苏服装公司的定位是中低档，需要价格实惠，并且日常化穿着。”
其实云苏苏的意思是现在成立中低档，是为了走量，因为她想要出口去苏俄那边的几个国家。如果是高档服装，那根本走不了量。
她之后还会开辟出另外一条高端线，不过这需要很大的造势。
云苏苏说着朝梁嘉慧使了个眼神，梁嘉慧立刻问道：“请问你的期望薪资是多少？我们公司的试用期是一个月，等试用期之后才会签合同。
当然，试用期的工资和正式的工资是不一样的。而像您这样的设计师，除了工资之外，还有奖金。至于是多少，就得看您设计出的作品有多畅销了。”
听到还会有奖金，安迪险些心里乐开了花。至于试用期，不过是一个月而已，她又不是不能等。
她相信自己的能力，既然老板能让她留下，那就是看中了她的设计风格，过试用期应该不难。
“500元香江币！”安迪想了想，说了一个期望值很高的数字。
梁嘉慧转头看了一眼云苏苏，心中嘀咕，这女孩子要的也太多了。像她这样还没有名气的小设计师，工资350差不多了。
“试用期350，正式期可以500，但你得对得起你的工资。如果你的能力和工资不匹配，那你将面临的不是降薪就是辞退。
公司不会只有你一个设计师，而你们的工资最后都是不一样的，就看个人能力。”
安迪看到云苏苏答应了，心情简直要起飞。
她本来说500是想让公司这边还价的，谁知道公司根本没有还价。
不过她同时心中有些忐忑，不知道云苏苏心里的期望值是多高，如果她不能达到云苏苏的要求，那估计也干不下去了。
安迪出去的时候双手握拳，给自己加油鼓劲。
她决定今天回去之后就努力赶稿，一定要让云苏苏觉得给她开500块钱工资是物有所值。
“你真给她开这么多啊？”等安迪走后，梁嘉慧十分惊讶地问道。
“真有才华的话，500是不多的，我对于员工不会小气。当然，她也要对得起这500块。
如果她的表现我不满意，试用期过后，就不会留下她。”
云苏苏觉得对于有才华的人来说，500块钱工资并不高。
梁嘉慧点了点头，忽然又对自己的未来增添了几分信心。
看来老板确实大气，一个设计师能有500块钱一个月的工资，还要再加上奖金，那她身为总经理的助理，工资应该不会低了。
梁嘉慧知道云苏苏没有和她说工资是多少，是为了看她的表现。如果她表现突出的话，云苏苏是不会亏待她的。
接下来是设计师文森，相比较安迪开朗有活力的性格，文森就安静多了。
他很是文静，说话也是柔声细语，而他的设计风格与他的性格差不多。
很多作品相对保守，但又在里面加入了一些巧思，更突显气质，是那种大家闺秀气质的类型。
他的作品中也有旗袍，并且造型竟然和云苏苏身上的有些相似。
这也是他在第一眼看到云苏苏的穿着之后，眼中露出震惊的原因。
不过云苏苏身上的旗袍比他的设计稿中要短一些，而且他是中袖的设计，着重在气质上，略显成熟。
他问的和安迪一样的话，也是问云苏苏身上的旗袍设计师是谁。
云苏苏看了一下他的其他作品，是礼服裙，并且以云苏苏的眼光来看，都非常时髦了。
没想到这位看似保守，但风格却是很前卫。
如果说安迪是活泼大胆、性感风格的话，那这位就是知性优雅的世家小姐风。
云苏苏自然会留下他，并且安迪具有不稳定性，或许还在尝试着最适合的风格。
而这位的风格已经完全定型了，这种人突破不容易，但如果喜欢他的风格，就不会有失望的时候，会有固定的客源。
问了对方的期望薪资，文森斟酌了一下，说是450。
他是国外名牌大学毕业，本来是要留在国外的，但他妈咪身体不好，又故土难离，所以他只能回香江这边来发展。
再加上他认为香江这边虽然现在还没有国外重视服装设计，但他觉得香江发展起来迅速，机会还是很多的。
两位设计师都很不错，云苏苏较为满意，接下来就是管理人才了。
一位是人事部罗汉生，性格也比较稳重，因为私人原因从酒店离职，管理经验丰富，人脉也很广。
不用问，对方应该也是看到了服装公司的发展潜力。
能在荃湾买地皮建厂的公司，就算公司规模不大，但发展潜力也是大的，因为那边出口最多。
另一位算是综合部管理后勤的，叫蔡建群。接近四十岁了，人也很稳健。
他是因为原来工作的小工厂倒闭了，然后之前也恰好就在荃湾那边工作，对工厂后勤和接待方面的业务非常熟悉。
并且这两人竟然都认识梁嘉慧，对于面试他们的是梁嘉慧感到震惊。
毕竟梁嘉慧在英皇混得还不错，居然也来了新公司，可见这家公司的发展潜力是巨大的。
薪资待遇云苏苏准备给一样的，以后多少就看个人能力。
“好了！既然已经面试完毕，你们几位都留下了，那咱们现在就开个小会议吧！”
云苏苏把人都叫了进来，开始布置自己的任务。
“工厂建造约要一两个月才能完成，下个月人事部开始配合各部门招聘员工。”
云苏苏看向罗汉生和梁嘉慧，他们正在记录着会议纪要。
“综合部暂时要管理建造工厂的材料和进度，采购部也要尽快找到人手。你们几位是我亲自面试的，职位已经给你们安排好了。
但剩下来的面试者，有能力就暂且安排成为职工或组长，其他更高的职位需要看他们的表现竞争。每个部门大概先收10人左右，销售部算5人。”
云苏苏打算制作售卖一条龙，因此销售部就不需要这么多人了。不过拓展国外业务和代理之类的，还是需要那么几个有能力的人来办。